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Communiqués
Wednesday, March 21, 2012
Santé et services sociaux
La Commission de l'équité salariale propose la conciliation
Le 24 février dernier, la Fédération des professionnèles a reçu une offre de conciliation, suite aux plaintes relatives à l’évaluation du maintien de l’équité salariale à l’égard des catégories d’emploi féminines visées par le programme du secteur parapublic, réalisée par le Conseil du trésor au 31 décembre 2010.
La Commission de l’équité salariale (CÉS) est à consulter l’ensemble des représentants de salariés, des représentants de l’employeur et des salariés qui ont déposé des plaintes, afin d’obtenir l’accord de tous pour qu’une conciliation soit possible. Il s’agit d’un processus volontaire. La FP s’est bien entendu montrée ouverte à collaborer et y représenter les catégories d’emploi qui nous ont déjà octroyé le mandat. L’objectif de la CÉS est d’amener une entente entre les parties dans un délai raisonnable, sans toutefois indiquer un échéancier précis. Nous sommes maintenant en attente du résultat de la consultation afin de voir si une conciliation sera possible ou si la CÉS devra se résoudre à procéder par voie d’enquête. D’ici là, la FP travaille actuellement à la préparation des représentations qui seront nécessaires et communiquera avec ses membres concernés, au cours des prochains mois. |
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